Formation coaching management : devenir un manager coach certifié

Vous êtes manager ou en voie de le devenir et vous sentez que vos équipes attendent plus qu’une simple supervision ? 

La formation coaching management vous apprend à adopter une posture de coach, à développer l’autonomie de vos collaborateurs et à renforcer leur engagement. 

Ce parcours certifiant vous offre bien plus qu’une montée en compétences : c’est une véritable transformation professionnelle, reconnue par l’État, pour incarner un management plus humain, efficace et durable.

Pourquoi suivre une formation en coaching management ?

Les enjeux actuels du management

Dans un environnement professionnel marqué par l’incertitude et le changement permanent, le rôle du manager évolue. Les collaborateurs attendent aujourd’hui un style de management plus humain, capable d’animer un groupe, de favoriser l’intelligence collective et de donner du sens.
Les managers doivent composer avec :

• la pression liée aux objectifs de performance et de qualité,

• la résistance au changement dans les équipes,

• le besoin de structurer des relations plus fluides et constructives,

• la montée des attentes autour du bien-être et de la qualité de vie au travail.

Développer une posture de manager coach devient alors un levier incontournable pour instaurer la confiance, renforcer l’autonomie et accompagner la transformation des organisations.

Les bénéfices du coaching appliqué au management

Une formation coaching management vous permet d’acquérir les fondamentaux du métier de coach et d’intégrer des outils directement utilisables dans vos pratiques quotidiennes. Elle vous aide à :

• Développer votre leadership grâce à une meilleure connaissance de vous-même et de votre posture.

• Améliorer la performance collective en utilisant des outils de coaching et de recadrage adaptés.

• Prévenir les tensions et les risques psychosociaux, en favorisant l’écoute active et l’assertivité.

• Accompagner le changement dans l’entreprise en facilitant l’engagement des personnes autour des projets.

Chaque participant bénéficie d’un cadre pédagogique structuré : séminaires en présentiel à Paris ou en visioconférence, travaux pratiques, études de cas, mises en situation collectives. Cette démarche permet d’ancrer les compétences et d’aboutir à une transformation opérationnelle.

Avec seulement 32 heures de formation hybride sur notre formation, vous repartez avec des outils immédiatement utilisables dans votre activité managériale : Séminaires intensifs, études de cas, mises en situation et retours personnalisés des formateurs font de cette formation un véritable accélérateur de développement professionnel.

Les compétences et outils acquis en formation

Les compétences clés du manager coach

Au cours de cette formation Manager Coach, chaque participant développe des compétences immédiatement applicables dans son poste.

Les fondamentaux abordés permettent de :

• Améliorer la relation professionnelle avec ses collaborateurs grâce à une posture d’écoute active.

• Conduire un entretien en intégrant assertivité, reformulation et feedback constructif.

• Structurer un collectif en tenant compte des dynamiques de groupe et des résistances au changement.

• Analyser une situation de travail pour ajuster son style de leadership et ses méthodes de management.

• Faciliter le développement de l’autonomie et de la motivation au sein de l’équipe.

Ces compétences sont travaillées lors des séminaires intensifs et consolidées par des mises en situation. Une évaluation continue permet de mesurer la progression et de valider l’atteinte des objectifs pédagogiques.

Les outils de coaching appliqués au management

La formation met à disposition une véritable boîte à outils, testée et éprouvée, que vous pourrez utiliser dès vos prochaines sessions de travail :

• Outils de questionnement et d’analyse pour clarifier la demande d’un collaborateur.

• Techniques de recadrage adaptées au cadre de la formation et aux situations opérationnelles.

• Méthodes de gestion du stress et des émotions pour optimiser les relations humaines.

• Exercices pratiques de co-développement et d’animation de groupe pour renforcer la cohésion.

• Protocoles simples à mettre en œuvre pour accompagner les collaborateurs dans la mise en place d’actions concrètes.

Chaque outil est transmis par un formateur expérimenté, illustré par des cas réels et enrichi par des supports pédagogiques (cours en vidéo, documents pratiques). 

Vous repartez avec des moyens tangibles pour transformer vos pratiques et faire évoluer votre style de management vers une posture de leader-coach.

Le déroulement d’une formation coaching management

Les formats disponibles

La formation Manager Coach de Linkup Coaching est conçue pour s’adapter aux contraintes des managers et dirigeants en activité.

• Durée : 32 heures réparties sur 4 jours de séminaire intensif.

• Modalités : format hybride combinant cours en vidéo préparatoires et sessions interactives.

• Accessibilité : adaptée aux professionnels en poste, avec possibilité d’un accompagnement spécifique en cas de besoin.

• Sessions : plusieurs dates sont programmées chaque année, à Paris et en distanciel, pour faciliter l’organisation.

• Prix : 2 080 € net (paiement en plusieurs fois possible).

• Financement : éligible OPCO, France Travail, Région et plan de développement des compétences en entreprise.

Avant chaque session, un entretien individuel permet de vérifier les prérequis, de prendre en compte vos attentes et de valider la pertinence de la formation pour votre projet professionnel.

Le programme type d’une formation Manager Coach

La formation se structure autour de deux modules complémentaires, chacun avec des objectifs pédagogiques clairs.

Module 1 – Analyse de l’environnement et contextualisation du coaching managérial

• Analyser son environnement professionnel pour ajuster son leadership.

• Appliquer les techniques de coaching dans les activités quotidiennes de management.

• Utiliser des outils de gestion du stress et des émotions pour renforcer la qualité relationnelle au travail.

Module 2 – Mise en œuvre de la méthodologie et des outils du coaching

• Conduire un entretien en mobilisant écoute active et reformulation.

• Structurer une stratégie de valorisation pour motiver ses collaborateurs et renforcer la cohésion d’équipe.

• Accompagner la mise en place d’actions concrètes favorisant autonomie et responsabilisation.

• Mesurer les résultats et ajuster le processus pour assurer un impact durable au sein de l’organisation.

Chaque participant bénéficie de mises en situation filmées, d’exercices collectifs et de feedback personnalisé des formateurs. Cette pédagogie active garantit une intégration rapide des compétences et une mise en œuvre directe dans votre contexte professionnel.

Comment intégrer le coaching dans sa pratique managériale

Développer une posture coach au quotidien

Adopter la posture de manager coach ne s’arrête pas aux 4 jours de formation. L’enjeu est d’ancrer durablement de nouvelles pratiques dans votre management quotidien.
Concrètement, cela passe par :

• introduire des moments d’écoute active dans chaque entretien,

• poser des questions ouvertes pour faciliter l’analyse et la prise de conscience,

• transformer les réunions en espaces de co-développement collectif,

• encourager la responsabilisation plutôt que la simple exécution de tâches.

Ces gestes simples, répétés et structurés, deviennent des leviers puissants de développement pour vos collaborateurs comme pour vous-même.

Transformation durable pour l’entreprise

L’intégration du coaching dans vos pratiques managériales produit rapidement des résultats visibles :

• une meilleure qualité de la relation au travail,

• une réduction des tensions et une gestion plus fluide des résistances au changement,

• une plus grande autonomie dans la résolution de problèmes,

• une capacité accrue à mobiliser l’intelligence collective pour atteindre les objectifs fixés.

L’impact ne se limite pas aux équipes : il concerne toute l’organisation. En devenant un leader-coach, vous créez un cadre où la confiance, la performance et l’innovation se renforcent mutuellement.

Top 10 des formations en coaching management en France en 2025

1. Linkup Coaching – Manager Coach

• Durée & format : 32 heures sur 4 jours · hybride (séminaire intensif + e-learning/vidéo)

• 💰 Prix : 2 080 € net · paiement en plusieurs fois sans frais

• Certification : Certification Linkup Coaching (attestation + certification maison, non RNCP)

• Financement : OPCO, France Travail, Région, entreprise · accompagnement administratif dédié

• Preuve sociale : 4,6/5 (100+ avis) · +4 000 coachs formés/accompagnés/certifiés · réseau alumni actif (événements hebdo, groupes d’entraide)

✅ Pédagogie active : mises en situation, études de cas, feedback personnalisé, co-développement
✅ Séminaire intensif animé par des formateurs coachs en activité
✅ Boîte à outils opérationnelle pour la posture de manager coach (entretien, recadrage, gestion du stress, intelligence collective)
✅ Accompagnement post-formation : réseau alumni mobilisable (+ opportunités & veille), suivi de la mise en œuvre
✅ Modalités souples : hybride/distanciel, calendrier publié, paiement échelonné, financements activables

❌ Non RNCP (pas de titre enregistré à l’État pour ce parcours complémentaire)
❌ Format court : transformation réelle mais nécessite de poursuivre la pratique pour ancrer sur le long terme

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2. Cegos – Devenir Manager Coach : les 6 outils

• Durée & format : 2 jours (14h) · présentiel ou classe virtuelle

• 💰 Prix : à partir 1 590 € HT

• Certification : Attestation de participation (non certifiant)

✅ Formation courte et opérationnelle
✅ Accessible sans prérequis
✅ Plan d’action personnalisé en fin de stage

❌ Non éligible CPF
❌ Pas de reconnaissance officielle
❌ Pas de suivi post-formation

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3. Comundi – Posture de Manager Coach

• Durée & format : 2 jours (14h) · distanciel synchrone ou intra présentiel

• 💰 Prix : à partir 1 590 € HT

• Certification : Attestation de fin de formation

✅ Approche interactive (co-développement, DISC, mindfulness)
✅ Nombreux cas pratiques et mises en situation
✅ Adaptée aux managers de proximité et encadrants

❌ Non certifiante et non éligible CPF
❌ Impact limité sur le long terme
❌ Pas de réseau ou accompagnement post-formation

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4. Gereso – Le Manager Coach

• Durée & format : 2 jours (14h) · présentiel ou à distance

• 💰 Prix : 1 585 € HT

• Certification : Attestation (non certifiante)

✅ Accessible aux managers expérimentés
✅ Alternance théorie / pratique avec jeux de rôle
✅ Support e-learning inclus

❌ Pas de reconnaissance officielle
❌ Durée trop courte pour transformer durablement les pratiques
❌ Non éligible CPF

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5. HEC Paris – Executive Education Leadership & Coaching

• Durée & format : 12 jours en présentiel

• 💰 Prix : 13 500€

• Certification : Certification interne HEC

✅ Forte légitimité académique et réseau HEC
✅ Ciblé pour cadres dirigeants et managers confirmés
✅ Focus stratégique et leadership de haut niveau

❌ Non éligible CPF pour certains modules
❌ Contenu parfois trop académique, peu opérationnel
❌ Réservé à un public de dirigeants avec budget élevé

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6. IAE Lyon – Manager Coach & Leadership collaboratif

• Durée & format : 56 heures + 3h de coaching réparties sur 8 jours en présentiel à Lyon

• 💰 Prix : 3400€

• Certification : Attestation universitaire

✅ Légitimité académique (Université Lyon 3 – IAE)
✅ Public varié (managers, responsables RH, chefs de projet)
✅ Ancrage théorique solide + ateliers pratiques

❌ Non certifiante RNCP
❌ Peu d’accompagnement post-formation
❌ Dates limitées et uniquement à Lyon

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7. ESSEC Business School – Leadership et Coaching

• Durée & format : 18 jours, 3 jours par mois de mercredi à vendredi, en présentiel

• 💰 Prix : à partir de 11 880€

• Certification : Certification interne ESSEC

✅ Excellente réputation internationale
✅ Formation orientée stratégie et transformation des organisations
✅ Idéale pour les cadres supérieurs et dirigeants

❌ Non RNCP
❌ Budget élevé, public restreint
❌ Orientation plus académique que pratique terrain

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8. CNAM – Coaching et accompagnement managérial

• Durée & format : 14h sur 2 jours en présentiel à Nantes

• 💰 Prix : sur devis

• Certification : Attestation CNAM ou module intégré à un diplôme

✅ Institution publique reconnue
✅ Formations accessibles en formation continue
✅ Formats modulables pour les professionnels en poste

❌ Peu orienté pratique terrain comparé à Linkup
❌ Non certifiant RNCP pour les modules courts
❌ Réseau alumni coaching moins actif

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9. GERME – Manager coach en réseau

• Durée & format : 13 journées partout en France en présentiel

• 💰 Prix : 5200€

• Certification : Certification France Compétences

✅ Approche communautaire et collaborative
✅ Idéal pour les managers en poste cherchant un accompagnement continu
✅ Focus sur le développement du leadership humain et collectif

❌ Prix élevé
❌ Engagement sur la durée (plusieurs sessions/an)
❌ Moins structuré pédagogiquement qu’une école de coaching

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10. Demos – Devenir Manager Coach

• Durée & format : 2 jours (14h) · présentiel ou distanciel

• 💰 Prix : 1 550 € HT

• Certification : Attestation (non certifiante)

✅ Prix compétitif
✅ Focus sur la posture et les techniques de communication
✅ Convient pour une première approche du management-coaching

❌ Formation très courte
❌ Non certifiante, non CPF
❌ Pas de suivi ni d’accompagnement après

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🏆 Quelle formation choisir ?

• Pour une reconversion ou une carrière dans le coaching : Linkup Coaching reste la référence (RNCP, réseau, accompagnement).

• Pour une montée en compétences rapide : les organismes généralistes (Cegos, Gereso, Comundi, Demos) offrent des stages pratiques de 2 jours.

• Pour une approche académique et stratégique : privilégier les grandes écoles (HEC, ESSEC, IAE Lyon).

• Pour un réseau de pairs managers : GERME propose une expérience collaborative intéressante.

👉 Si votre objectif est d’intégrer durablement la posture de manager coach et de la valoriser professionnellement, la certification Linkup Coaching est le choix le plus complet et reconnu en 2025.

Vos questions fréquentes sur la formation de coach manager 

Qu’est-ce qu’un manager coach et pourquoi cette posture est-elle clé aujourd’hui ?

Le manager coach est un professionnel qui combine les compétences du management traditionnel avec les outils du coaching. Son objectif : développer l’autonomie, l’engagement et la performance des collaborateurs plutôt que de se limiter au contrôle. Cette posture répond aux défis actuels des organisations : quête de sens, complexité accrue, nécessité d’agilité et d’intelligence collective.

Quelle différence entre une formation certifiante RNCP et la formation Manager Coach de Linkup ?

• La formation certifiante RNCP (456h) permet de devenir coach professionnel avec une reconnaissance officielle de l’État (niveau 6).

• La formation Manager Coach (32h) est un parcours complémentaire, non RNCP, qui vise à intégrer rapidement la posture de coach dans le management. Elle délivre une certification Linkup Coaching reconnue par le réseau alumni et les entreprises partenaires.

Quels sont les objectifs pédagogiques de la formation Manager Coach ?En 2 modules, vous apprendrez à :

• Analyser votre environnement professionnel pour adapter votre style de leadership.

• Conduire des entretiens efficaces grâce à l’écoute active et la reformulation.

• Utiliser les outils du coaching pour gérer le stress, améliorer la communication et accompagner le changement.

• Mettre en œuvre une stratégie de valorisation des équipes, favoriser la cohésion et renforcer l’autonomie.

À qui s’adresse cette formation ?

• Aux managers et responsables d’équipes en poste.

• Aux chefs de projets, RH et dirigeants souhaitant développer une posture de coach.

• Aux entrepreneurs et coachs internes qui veulent renforcer leur pratique managériale.
  👉 Prérequis : occuper (ou se préparer à occuper) un poste managérial, ou avoir une expérience significative dans l’accompagnement d’équipes.

Combien coûte la formation Manager Coach et comment la financer ?

• 💰 2 080 € net (paiement possible en plusieurs fois sans frais).

• Financements possibles : OPCO, France Travail, Régions, entreprises.
  Notre équipe administrative vous accompagne dans le montage de votre dossier de financement.

Quelles sont les prochaines dates de formation ?

• Du 22 au 25 avril 2025 (distanciel).

• Du 18 au 21 novembre 2025 (distanciel).
  👉 Sessions intensives de 4 jours, de 9h à 17h30.

Quels sont les bénéfices concrets pour moi et mon organisation ?

• Pour vous : réduction du stress managérial, leadership plus influent, posture reconnue.

• Pour vos équipes : +15 à 30 % d’engagement, meilleure cohésion et plus d’autonomie.

• Pour votre organisation : baisse du turnover, meilleure adaptation au changement, innovation accrue grâce à l’intelligence collective.

Quelle reconnaissance obtiendrai-je à l’issue de la formation ?

• Certification Linkup Coaching – Manager Coach.

• Intégration au réseau alumni (+4000 coachs formés) avec accès à des événements, groupes d’entraide et opportunités professionnelles.

Comment s’inscrire à la formation ?

1. Réservez un entretien personnalisé via notre site.

2. Échangez avec un·e conseiller·e pédagogique pour valider vos objectifs.

3. Recevez un devis personnalisé et validez votre financement.

4. Accédez à la plateforme e-learning 2 semaines avant le séminaire.

👉 Contact direct : formation@linkup-coaching.com | 📞 01 39 46 94 56