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Un DPA, pour Data Processing Agreement, est un contrat de sous-traitance des données qui lie une entreprise ou une structure publique à un prestataire externe. Bien plus qu’une exigence légale, il est un outil de gestion des risques essentiel à la protection des données personnelles.

Ce qu’il faut retenir

  • Un DPA, pour Data Processing Agreement, est un contrat de sous-traitance qui formalise et encadre le traitement de données personnelles par un sous-traitant.
  • Il est obligatoire lorsqu'un responsable de traitement engage un sous-traitant pour traiter des données personnelles pour son compte (article 28 du RGPD).
  • Il définit les instructions, les obligations de sécurité et l’étendue des responsabilités de chaque partie.
  • Il n'est pas requis si le traitement ne concerne pas de données personnelles.

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Que signifie DPA (Data Processing Agreement) ?

[caption id="attachment_562949" align="alignnone" width="900"]dpa signification Le DPA est la fondation légale qui encadre la relation entre le responsable du traitement et son sous-traitant[/caption]

Le DPA, Data Processing Agreement ou contrat de sous-traitance des données est le cahier des charges légal et sécuritaire qu’une entreprise ou structure publique impose à un prestataire (le sous-traitant) concernant la manière dont il doit manipuler les données personnelles de ses employés, clients ou usagers.

Il garantit que le sous-traitant offre des garanties suffisantes en matière de protection des données, comme l’exige le RGPD. Il se présente sous forme écrite, en version papier et/ou électronique.

Un DPA est conclu entre deux parties :

  • Une entreprise ou structure publique, et plus particulièrement son responsable du traitement qui détermine les finalités et les moyens du traitement des données personnelles.
  • Un prestataire externe qui, en tant que sous-traitant, est amené à traiter des données personnelles pour son compte et sur ses instructions. Cela peut par exemple être le cas d’un hébergeur cloud, d’un fournisseur de logiciel RH ou encore d’un prestataire de paie.

La législation sur le DPA : garantir la conformité au RGPD

[caption id="attachment_562946" align="alignnone" width="900"]dpa conformité rgpd Le DPA n’est pas optionnel : l’article 28 du RGPD le rend obligatoire en cas de transmission de données personnelles à un tiers[/caption]

Le DPA est un document contractuel obligatoire en vertu du RGPD. Il est décrit dans le chapitre IV (Responsable du traitement et sous-traitant), et plus spécifiquement dans l'article 28, relatif aux sous-traitants.

« Le traitement par un sous-traitant est régi par un contrat ou un autre acte juridique au titre du droit de l'Union ou du droit d'un État membre, qui lie le sous-traitant à l'égard du responsable du traitement, définit l'objet et la durée du traitement, la nature et la finalité du traitement, le type de données à caractère personnel et les catégories de personnes concernées, et les obligations et les droits du responsable du traitement. »

Ainsi, le RGPD oblige formellement les structures à contractualiser leur relation avec chaque sous-traitant par un DPA. Sans lui, une entreprise ou structure publique est en non-conformité avec le RGPD !

En vertu du principe de responsabilisation (Accountability), c’est au responsable du traitement de prouver que le sous-traitant choisi offre des garanties de sécurité adéquates. Le DPA est la preuve documentaire essentielle en cas de contrôle de la CNIL.

Les éléments à inclure dans un DPA

[caption id="attachment_562947" align="alignnone" width="900"]dpa contenu Le DPA permet au responsable du traitement de démontrer qu’il a pris toutes les mesures raisonnables pour garantir la sécurité des données confiées à des tiers[/caption]

Le détail des traitements sous-traités

Un DPA a notamment pour objectif de garantir la transparence et le respect du principe de minimisation des données. Il doit pour cela définir le périmètre exact de la prestation : sa nature, sa finalité, la durée du traitement, les types de données personnelles et les catégories de personnes concernées (clients, employés, etc.).

Les droits et obligations du responsable du traitement

Le responsable du traitement doit documenter ses instructions au sous-traitant et conserver un droit d’audit pour vérifier la conformité. Le DPA doit formaliser ce pouvoir de contrôle et la responsabilité de définir la légalité du traitement initial.

Les obligations du sous-traitant

À travers le DPA, le sous-traitant s’engage à traiter les données uniquement sur demande écrite du responsable du traitement. Il doit garantir la confidentialité des données et mettre en œuvre les mesures techniques organisationnelles (MTO) appropriées pour assurer leur sécurité (par exemple la pseudonymisation des données, l’utilisation de serveurs dédiés, la tenue d’un registre des traitements).

Le sous-traitant est également tenu d’informer dans les meilleurs délais le responsable du traitement de toute violation de données à caractère dont il a connaissance. Cette clause est cruciale car elle permet au responsable du traitement de respecter son obligation légale de notifier la violation à la CNIL dans les 72 heures après en avoir pris connaissance.

Les conditions de recours à des sous-traitants ultérieurs

Selon l’article 28.2. :

« Le sous-traitant ne recrute pas un autre sous-traitant sans l'autorisation écrite préalable, spécifique ou générale, du responsable du traitement. »

Il doit ensuite imposer à ce sous-traitant ultérieur les mêmes obligations en matière de protection des données que celles définies dans le DPA initial.

Tout autre élément utile au DPA

Cela inclut notamment :

  • Les conditions de transfert des données en dehors de l’Espace Économique Européen (CCT ou décision d’adéquation).
  • Le sort des données à la fin de la prestation (suppression ou renvoi).
  • Les procédures à appliquer en cas de demande d’effacement de ses données par un client, usager ou employé.

Un audit RGPD vous permet d’évaluer et renforcer votre conformité. Confiez vos missions à un DPO externalisé de Lexagone : notre équipe de juristes experts RGPD vous aide à assurer la mise en conformité de votre organisation. 

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Questions fréquentes

Quelles sont les conséquences de l'absence de DPA ou d'un DPA incomplet ?

La sanction administrative en cas de non-conformité au RGPD peut s’élever jusqu'à 20 millions d'euros ou 4% du chiffre d'affaires mondial annuel (si ce montant est supérieur à 20 millions d’euros). Au-delà de l’aspect financier, il faut également prendre en compte le préjudice causé par l’atteinte à l'image de la structure.

Toutes les données sont-elles concernées par le DPA ?

Toutes les données personnelles sont concernées par le DPA. Un simple nom ou une adresse e-mail suffisent à requérir la signature d'un contrat de sous-traitance. Les données qui ne sont pas à caractère personnelle sont quant à elles exemptées.

Comment s'assurer qu’un sous-traitant respecte les obligations du DPA ?

Le responsable du traitement dispose du droit d’audit, permettant de vérifier les MTO mises en œuvre. Le DPA doit par ailleurs obliger le sous-traitant à fournir toute preuve documentaire nécessaire pour démontrer sa conformité et à tenir à jour un registre des activités de traitement.

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