H1 : Formation Manager Coach

Passez en mode Manager-Coach en 4 jours.
Maîtrisez l’écoute active, le questionnement, le feedback et les rituels d’équipe outillés.

• ⚡ Format intensif : 32 h sur 4 jours 

• 🖥️ Modalités : distanciel

• 👥 Public : managers, chefs de projet, dirigeants, coachs certifiés

• 💰 Tarif : 2 080 € TTC · paiement en plusieurs fois possible

• 🧾 Financements : OPCO / entreprise, France Travail, Région 

• 🎓 Certification Linkup “Manager Coach” 

Résultat attendu : des entretiens plus efficaces, des équipes responsabilisées et des rituels managériaux outillés par le coaching professionnel.

H2 : Votre transformation managériale en 32 heures

Notre programme pédagogique intensif vous permet d'acquérir les compétences clés pour devenir manager coach en seulement 4 jours. Cette approche managériale structurée combine fondamentaux théoriques et mise en pratique pour garantir des résultats concrets dès votre retour en entreprise.

Chaque session de formation intègre exercices, ateliers et mise en situation pour renforcer votre posture de manager coach et développer vos relations collaboratives avec vos équipes.

H3 : Module 1 - Maîtrisez l'environnement et les techniques de coaching managérial

Ce premier module vous permet d'analyser votre environnement professionnel avec des grilles de lecture objectives. Vous apprenez à adapter votre modèle de leadership selon les enjeux de votre équipe et organisation.

Objectifs du module 1 :

• Analyser son environnement professionnel avec des grilles de lecture adaptées
• Appliquer les techniques pratiques de coaching managérial pour orienter les équipes
• Utiliser les outils de gestion du stress et des émotions
• Optimiser ses aptitudes comportementales en situation professionnelle

H3 : Module 2 - Déployez la méthodologie du coach au service de vos équipes

Développez une stratégie de valorisation de vos collaborateurs pour entretenir leur motivation. Cette approche va développer l'installation d'une véritable cohésion d'équipe performante.

Objectifs du module 2 :

• Conduire un entretien avec les techniques d'écoute active et de reformulation
• Maîtriser sa communication interpersonnelle avec les outils du coach
• Concevoir une stratégie de valorisation des collaborateurs et des équipes
• Accompagner la mise en place d'actions concrètes vers l'autonomie
• Permettre à l'équipe de gagner en productivité et responsabilisation

H3 : Un programme intensif pour des résultats immédiats

Notre formation hybride combine séminaire intensif de 4 jours et accompagnement personnalisé. Cette approche garantit une intégration optimale des compétences dans votre pratique quotidienne.

L'accompagnement post-formation assure l'ancrage de vos nouvelles compétences. Vous bénéficiez d'un suivi individualisé pour maximiser l'impact sur vos équipes.

H2 : Les bénéfices concrets pour votre management

Cette formation certifiante transforme votre posture de manager vers une approche collaborative. Les acquis se mesurent dès les premières semaines par des indicateurs de succès tangibles sur vos équipes.

Impact immédiat sur votre performance managériale :

• +30% d'engagement de vos collaborateurs grâce aux méthodes de coaching appliquées
• Développement de l'autonomie et responsabilisation par un accompagnement du développement structuré
• Amélioration mesurable du climat de travail via des relations de coaching professionnelles
• Renforcement de l'intelligence collective par des techniques de coaching éprouvées
• Optimisation de la qualité de vie au travail pour l'ensemble de vos équipes

Transformation de votre rôle du manager :

• Adopter une posture de coach pour créer un environnement de travail collaboratif
• Utiliser les outils de feedback pour renforcer la motivation individuelle
• Acquérir des compétences en communication pour faciliter les entretiens managériaux
• Mise en œuvre d'un plan de formation personnalisé selon votre profil managérial
• Évaluer et mesurer les progrès de vos collaborateurs avec des méthodes objectives

Bénéfices organisationnels durables :

• Réduction du turnover et amélioration de la rétention des talents
• Augmentation de la productivité par une meilleure mise en situation des compétences
• Développement personnel accéléré des membres de l'équipe
• Construction d'une culture d'apprentissage permanent et d'évolution professionnelle
• Identification et développement du potentiel de chaque collaborateur

Cette démarche pédagogique garantit un retour d'expérience positif. Le suivi post-formation assure l'évaluation des acquis et la pérennisation de votre transformation managériale.

H2 : Votre investissement : 2080€ pour transformer votre leadership

Cette formation professionnelle représente un investissement stratégique pour votre évolution professionnelle. Le tarif de la formation de 2080€ inclut l'ensemble du parcours certifiant et l'accompagnement personnalisé.

Options de financement disponibles pour votre budget formation :

• Financement OPCO jusqu'à 100% du coût de la formation (nous sommes certifiés Qualiopi)
• Éligibilité au CPF pour utiliser vos droits à la formation
• France Travail pour les demandeurs d'emploi avec prise en compte des situations individuelles
• Facilités de paiement en plusieurs fois sans frais pour optimiser votre trésorerie
• Financement entreprise dans le cadre de votre plan de formation annuel

Ce que comprend votre tarif :

• 32 heures de formation en présentiel avec nos formateurs experts
• Accès à la plateforme Linkup Pilot pendant 1 an
• Supports pédagogiques complets et outils pratiques du coaching managérial
• Certification reconnue attestant de vos nouvelles compétences
• Intégration au réseau Alumni de plus de 4000 professionnels
• Suivi post-formation et évaluation continue de votre progression

Notre équipe vous accompagne dans toutes les démarches de financement. Nous vous aidons à identifier la solution la plus adaptée à votre situation professionnelle.

H2 : Pourquoi LinkUp Coaching fait la différence

H3 : Le meilleur rapport qualité-prix du marché

Notre centre de formation situé à Paris La Défense propose une garantie d'excellence pédagogique. Cette qualité s'appuie sur 15 ans d'expérience et plus de 4000 participants formés avec succès.

Le contenu de notre programme est développé par des doctorants spécialisés. Cette approche scientifique garantit des méthodes d'apprentissage à la pointe des dernières recherches managériales.

H3 : Formateurs experts et accompagnement continu

Tous nos formateurs sont des coachs professionnels en activité avec une expérience managériale confirmée. Ils vous transmettent leur expertise terrain et vous aident à acquérir les compétences essentielles.

L'accompagnement personnalisé s'adapte à votre profil et vos objectifs de formation :

• Entretien préalable pour évaluer vos besoins spécifiques
• Autodiagnostic de votre style managérial au début de la formation
• Feedback individualisé tout au long du parcours
• Bilan de formation et certificat attestant de votre réussite

H3 : Plus de 4000 coachs formés et certifiés

Notre réseau Alumni vous ouvre les portes d'une communauté d'experts. Cette relation privilégiée vous permet de renforcer votre apprentissage par l'échange entre pairs.

Structure du programme optimisée pour les dirigeants en activité :

• Planning de formation flexible avec sessions toute l'année
• Durée de la formation concentrée sur 4 jours pour maximiser l'efficacité
• Classe virtuelle et présentiel selon vos contraintes professionnelles
• Exercices pratiques et mise en situation pour construire votre expertise

H2 : Prochaines sessions et inscription

H2 : Calendrier des formations 2025

H2 : Vos dernières questions avant de franchir le cap

H3 : Qu'est-ce qu'un manager coach et en quoi cette approche transforme-t-elle le management ?

Le manager coach combine les compétences du management traditionnel avec la posture et les outils du coaching professionnel. Cette approche transforme la relation managériale en passant d'un contrôle directif à un accompagnement collaboratif.

Cette transformation génère +15 à 30% d'engagement selon nos études Alumni. Vos collaborateurs gagnent en autonomie et développent leur potentiel grâce aux techniques de coaching appliquées au quotidien.

H3 : En quoi le coaching managérial diffère-t-il du coaching professionnel classique ?

Le coaching managérial s'intègre dans vos interactions quotidiennes avec vos équipes. Contrairement au coaching individuel classique, il combine votre rôle managérial avec les méthodes de coaching adaptées.

Vous alternez entre posture directive et non-directive selon les situations de travail. Cette approche respecte vos objectifs organisationnels tout en développant chaque personne de votre équipe.

H3 : Pourquoi développer des compétences de coach en tant que manager aujourd'hui ?

Les collaborateurs attendent plus d'autonomie et de développement personnel. Votre évolution professionnelle vers le management-coaching répond à ces nouvelles attentes organisationnelles.

Cette formation vous donne les outils pour créer un environnement de travail performant. Vous développez l'intelligence collective et réduisez le stress managérial lié à la charge mentale.

H3 : Que vais-je apprendre concrètement dans cette formation ?

Notre programme de 32 heures vous transmet les compétences essentielles du manager coach. Vous maîtrisez les techniques d'écoute active, de questionnement et de feedback constructif.

Module 1 : Analyser votre environnement professionnel et appliquer les techniques de coaching managérial

​Module 2 : Conduire des entretiens efficaces et concevoir une stratégie de valorisation des équipes

H3 : À qui s'adresse cette formation et quels sont les prérequis ?

Cette formation pour managers s'adresse aux responsables d'équipe, chefs de projet et dirigeants. Les critères d'admission incluent une expérience managériale minimum de 3 ans.

Pré-requis :

• Niveau Bac+2 ou validation des acquis professionnels
• Expérience significative dans l'accompagnement d'équipes
• Volonté d'évoluer vers une approche collaborative

H3 : Comment se déroule concrètement la formation ?

Notre formation hybride combine 4 jours de séminaire intensif avec un apprentissage en ligne. Cette modalité optimise votre temps de formation tout en garantissant une qualité pédagogique maximale.

Déroulement :

• Accès à la plateforme learning 2 semaines avant le début
• Sessions intensives en présentiel ou classe virtuelle
• Exercices pratiques et mise en situation réelle
• Suivi post-formation avec notre réseau Alumni

H3 : Quel est l'investissement pour cette formation ?

Le tarif de la formation est de 2080€ net, incluant tous les supports pédagogiques et la certification. Ce coût représente un investissement stratégique avec un retour mesurable sur la performance d'équipe.

H3 : Comment puis-je financer cette formation ?

Plusieurs options de financement facilitent votre accès à cette formation certifiante :

• Financement OPCO jusqu'à 100% (certification Qualiopi)
• Éligibilité au CPF pour utiliser vos droits formation
• France Travail pour les demandeurs d'emploi
• Facilités de paiement en plusieurs fois sans frais

H3 : Quels bénéfices concrets puis-je attendre pour mon organisation ?

Cette formation génère des résultats mesurables dès les premières semaines. Vous observez une amélioration de l'engagement, une réduction du turnover et un développement accéléré des compétences.

Impact organisationnel :

• +30% d'engagement des équipes
• Amélioration du climat de travail
• Développement de l'autonomie et de la responsabilisation
• Construction d'une culture d'apprentissage permanent

H3 : Comment intégrer ces compétences dans mon quotidien de manager ?

Notre accompagnement inclut un plan d'action personnalisé pour l'intégration progressive. Vous commencez par transformer vos entretiens individuels puis étendez l'approche à toute votre équipe.

Mise en œuvre progressive :

• Transformation des entretiens avec le modèle GROW
• Introduction de questions puissantes en réunion
• Création d'espaces dédiés au coaching dans votre agenda
• Développement de rituels d'équipe favorisant l'intelligence collective

H3 : Quelles sont les situations managériales où le coaching est particulièrement efficace ?

Le coaching managérial excelle dans l'accompagnement des transitions, le développement des compétences et la résolution de problèmes complexes. Ces situations requièrent une approche collaborative plutôt que directive.

Contextes d'application :

• Accompagnement de la montée en compétences
• Gestion du changement organisationnel
• Développement du potentiel des collaborateurs
• Construction d'une vision partagée d'équipe

H3 : Comment mesurer l'impact sur mon équipe et mon organisation ?

Nous vous fournissons des outils de mesure et évaluation pour démontrer l'impact de votre transformation. Ces indicateurs incluent des métriques quantitatives et qualitatives de performance.

Outils de mesure :

• Enquêtes d'engagement avant/après
• Feedback structuré avec vos collaborateurs
• Analyse des comportements en réunion
• Évaluation des progrès individuels et collectifs

H3 : Quelle certification obtiendrai-je ?

Vous obtenez la certification LinkUp Coaching "Manager Coach" reconnue par les professionnels du secteur. Cette attestation valide votre maîtrise des compétences spécifiques au management-coaching.

H3 : Comment m'inscrire ?

Réservez votre entretien personnalisé en contactant notre équipe au 01 39 46 94 56. Emmanuelle vous recontacte dans les 24h pour échanger sur votre projet de transformation managériale.